Коли було ухвалено новий Трудовий кодекс Республіки Узбекистан?

Коли було прийнято закон Республіки Узбекистан про охорону праці нової редакції?

Цей Закон прийнято у новій редакції відповідно до Закону Республіки Узбекистан від 22 вересня 2016 року № ЗРУ-410 «Про внесення змін та доповнень до закону Республіки Узбекистан «Про охорону праці»».

Коли було затверджено Трудовий кодекс Республіки Узбекистан?

Трудовий кодекс Республіки Узбекистан від 21 грудня 1995 року (зі змінами та доповненнями станом на 17.05.2022 р.)

Коли було прийнято ГК Руз?

Цивільний кодекс Республіки Узбекистан набув чинності 1 березня 1997 року і з того часу не змінювався.

Скільки днів відпустки належить за Трудовим кодексом в Узбекистані?

Відповідь: Відповідно до статті 135 ТК РУЗ, з урахуванням віку та стану здоров'я щорічна основна подовжена відпустка надається особам молодше 18 років – 30 календарних днів. Відповідно, відпустка має надаватися у кількості 30 днів.