Хто має право на скорочення робочого дня?

Хто має право на скорочений робочий день?

Скорочена тривалість робочого часу для працівників різних категорій

• неповнолітні;
• студенти, які навчаються на заочному чи вечірньому відділенні;
• інваліди І та ІІ групи;
• педагоги та викладачі;
• медпрацівники;
• працівники в негативних умовах праці;
• жінки, які працюють на півночі;

Кому належить скорочення робочого дня?

Роботодавець зобов'язаний встановлювати неповний робочий час на прохання вагітної жінки, одного з батьків (опікуна, піклувальника), що має дитину віком до чотирнадцяти років (дитину-інваліда віком до вісімнадцяти років), а також особи, яка здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного …

Хто має право на скорочений робочий час?

Скорочена тривалість робітника часу передбачено для окремих категорій працівників (працівників, які не досягли вісімнадцятирічного віку, працівників зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими (особливо шкідливими) та (або) небезпечними умовами праці, осіб з інвалідністю першої та другої групи).

Хто має право на скорочену тривалість робочого часу?

Для працівників, які не досягли віку вісімнадцяти років, встановлюється скорочена тривалість робочого дня: 1) віком від 16 до 18 років – трохи більше 36 годин на тиждень; 2) у віці від 15 до 16 років, а також для учнів віком від 14 до 15 років, що працюють у період канікул, – не більше 24 годин на тиждень.