Як влаштуватися на роботу в 17 років?

Що потрібно, щоб влаштуватися на роботу в 17 років?

Згідно зі ст. 191 КЗпП України обов'язковою умовою прийняття на роботу неповнолітніх є те, що вони повинні прийматися на роботу лише після попереднього медичного огляду. Надалі такі працівники обов'язково повинні проходити медичний огляд (щороку до досягнення ними 21 року).

Як знайти роботу в 17?

Праця молоді до 14 років в Україні заборонена. У віці від 14 до 16 років — лише за згодою одного з батьків та за наявності документа, який підтвердить, що працювати ви будете у вільний від навчання час. Для працевлаштування також знадобиться свідоцтво про народження.

Що можна робити в 17 років?

Так, неповнолітня дитина може самостійно укладати трудовий договір, навчатись водінню автомобіля, на власний розсуд змінити своє прізвище, власне ім'я та по батькові, займатися підприємницькою діяльністю, самостійно виїжджати за межі України.

Який мінімальний вік для укладання трудового договору?

У ст. 188 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) чітко визначений мінімальний вік для укладення трудового договору – чотирнадцять років [1].

Необхідно пам'ятати, що за умови працевлаштування неповнолітньої особи, котрій виповнилося менше 16 років, до особової справи працівника потрібно долучити такі документи: копію свідоцтва про народження або паспорта, згоду одного з батьків або особи, що його замінює (якщо особі від 14 до 16 років), документ, який …
З якого віку дозволено брати на роботу? Кодекс законів про працю (КЗпП) дозволяє працювати з 16 років. Водночас існує декілька винятків. З 15 років можна …
Неповнолітні можуть офіційно працевлаштуватися з 16 років. Як виняток на роботу можуть приймати також дітей віком від 14 років.
Неповнолітні — це особи до 18 років, працювати можуть із 16. За згодою одного з батьків — із 15 років. Із 14 років можна приймати на роботу …
Приймати на роботу дітей віком до 14 років заборонено: · з 16 до 18 років — 36 годин на тиждень; · з 15 до 16 років — 24 години на тиждень.