Що запитати на співбесіді?
Чого не можна казати на співбесіді?
Що не можна говорити під час співбесіди – поширені помилки Також радимо уникати різких і негативних установок на кшталт "Я ненавиджу працювати в команді" або "Я не вчитимуся чогось нового". Що не можна говорити під час прийому на роботу, так це брехню і перебільшення.
Як запитати про результати співбесіди?
Найкраще рішення — обговорити терміни отримання відповіді ще під час співбесіди. Запитайте, скільки часу займе ухвалення рішення щодо вашої кандидатури та коли рекрутер планує вам його повідомити. Також корисно уточнити, чи варто сприймати відсутність відповіді як відмову, щоб не витрачати час на очікування.
Що заборонено питати на співбесіді?
У ст. 25 КЗпП України встановлено заборону вимагати у осіб (кандидатів), які влаштовуються на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачене законодавством.
Що краще відповідати на співбесіді?
Спробуйте з максимальною повагою розповісти про досвід, навички, відповідальність, які ви отримали завдяки попередній компанії. Не варто критикувати попереднього роботодавця чи колег. Важливо прибрати всі емоції і залишити лише відповідь про суть роботи і завдання. PDF
⬜ Який у мене буде графік роботи? Чи є скорочений день у п’ятницю? Чи будуть понаднормові роботи? Якщо будуть — з чим це пов’язано?
Розкажіть мені про себе. · Чому ви хочете отримати цю роботу? · Чого б ви хотіли досягти у своїй кар’єрі? · Яку компанію ви вважаєте ідеальною для …
Якими є найпоширеніші питання на співбесіді? · Чи можете ви розповісти про себе? · Чому ви хочете працювати в цій компанії/на цій посаді? · Який …
Тетяна Волошина: “Які питання задати роботодавцеві на співбесіді” · З якими завданнями ви хотіли б працювати? Якої складності ці завдання? · Яка у вас команда?
1. Розкажіть про себе. · 2. Ким ви бачите себе за декілька років? · 3. Які ваші сильні сторони? · 4. Які ваші слабкі сторони? · 5. Розкажіть про свої невдачі. · 6.