Що входить до основної та додаткової заробітної плати?

Що стосується основної та додаткової заробітної плати?

Основна та додаткова заробітна плата – це оклад або ставка та різні доплати та надбавки, стимулюючі та компенсаційні виплати. У статті наведено приклад компенсацій та доплат, а також особливих випадків виплати зарплати.

Що входить до основної заробітної плати?

Заробітна плата працівника складається з наступних елементів: 1) оклад (посадовий оклад); тарифна ставка; 2) компенсаційні виплати (доплати та надбавки компенсаційного характеру); 3) стимулюючі виплати.

Що входить до складу фонду основної заробітної плати?

До складу фонду заробітної плати включаються нараховані підприємством, установою, організацією суми оплати праці у грошовій та натуральній формах за відпрацьований та невідпрацьований час, що стимулюють доплати та надбавки, компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, премії та одноразові …

Що не входить до складу основної заробітної плати?

Зазвичай це все виплати на користь працівників: зарплата, надбавки та доплати до неї, премії, відпускні, страхові внески та ПДФО, матдопомога, вихідна допомога, у тому числі зі скорочення штату, та інші виплати. Виплати за рахунок СФР до ФОП не включають.