Що є підставою для прийняття на роботу?
Що писати на заяві про прийняття на роботу?
Заява про прийняття на роботу має містити такі обов'язкові реквізити, як:
- адресат;
- відомості про заявника;
- назва виду документа;
- текст документа;
- дата документа;
- підпис.
Що є підставою виникнення трудових відносин?
Згідно зі статтею 21 Кодексу законів про працю України (КЗпП), трудовий договір є основною підставою виникнення трудових відносин.
Що потрібно мати щоб влаштуватися на роботу?
Які документи повинен надати працівник?
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- індивідуальний податковий номер;
- трудову книжку (за наявності).
Що потрібно, щоб прийняти працівника на роботу?
Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі — Реєстр).
документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію); · про стан здоров’я; · військово-обліковий документ; · інші документи (наприклад, документи, що …
Відповідно до статті 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням …
Трудовий договір – найпоширеніший юридичний факт, що є підставою для виникнення трудових правовідносин. Ст.21 КЗпП України визначає його як угоду між …
Документи, необхідні при прийнятті на роботу · паспорт або інший документ, що посвідчує особу; · трудову книжку або відомості про трудову …
1. Паспорт або інший документ, що посвідчує особу. Повним юридичним аналогом паперового документа є цифровий паспорт, або е-паспорт. Е-паспорт громадяни України …