Що буде якщо зарплата менша за прожитковий мінімум?

Що якщо ЗП менше прожиткового мінімуму?

Якщо співробітник отримав зарплату нижче за федеральний прожитковий мінімум, роботодавця може оштрафувати трудова інспекція. Для керівника компанії штраф – від 10 000 до 20 000 ₽, для ІП та малих підприємств – від 1000 до 5000 ₽, для середніх та великих компаній – від 30 000 до 50 000 ₽.

Що робити, якщо мені платять менше за мінімальну заробітну плату?

Трудові суперечки з приводу мінімальної заробітної плати Працівники, які вважають, що їхня зарплата нижча за правильну мінімальну ставку оплати праці, повинні спочатку поговорити зі своїм роботодавцем . Якщо це не вирішить проблему, вони можуть попросити роботодавця письмово надати їм платіжні документи. Працівник може взяти із собою когось та зробити копії документів.

Які недоліки прожиткового мінімуму?

Недоліки прожиткового мінімуму Одним із найбільших недоліків пропозиції прожиткового мінімуму є його дорожнеча . Якщо прожитковий мінімум у вашому регіоні становить $22 на годину, а зараз ви платите в середньому $18 на годину, наприклад, вам доведеться збільшити зарплату кожного співробітника на $4 на годину.

Куди звертатися, якщо зарплата менша за прожитковий мінімум?

Звернутися до Держінспекцію праці можна різними способами: прийти особисто, надіслати листа поштою, електронною поштою, через портал Держпослуги, на офіційному сайті ГІТ або через електронний сервіс онлайнінспекція.