Коли співробітнику не можна надати додаткові вихідні дні для догляду за дитиною-інвалідом?
Скільки днів додаткової відпустки на дитину-інваліда?
Відповідно до ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504-96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504/96-ВР) одному з батьків, які мають дитину з інвалідністю надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.
Коли надається додаткова відпустка на дітей?
Підстави для надання відпустки Додаткова відпустка надається в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу та часу народження дитини. Але, соціальна відпустка не може бути поділена на частини. Тобто, якщо Ви маєте право на цей вид відпустки, ви маєте піти на неї в повному обсязі.
Кому може надаватись відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами може бути оформлена відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Таке право мають, зокрема, мати або батько.
Як надавати батьку додаткову відпустку на дітей, якщо діти від різних шлюбів?
Для отримання додаткової соціальної відпустки працівник, який має двох дітей від різних шлюбів, повинен:
- бути вказаний батьком у свідоцтві при народженні та надати їх копії роботодавцю;
- надати довідки (довільної форми) з місць робити матерів дітей, що вони не скористалися правом (за наявності підстав) на таку відпустку.
Додаткова відпустка на дитину-інваліда надається одному з батьків тривалістю 10 календарних днів до досягнення дитиною 18 років (включно).
Відпустка для догляду за дитиною не надається працівнику, якщо дитина перебуває на державному утриманні. На період відпустки для догляду за дитиною за …
Працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років завагітніла. Як оформити таку «подвійну» декретну відпустку?
Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання невикористаних у період дії воєнного стану днів такої …
Право роботодавця відмовити у період дії воєнного стану працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та …