Коли потрібно повідомити працівника про відпустку?

Коли працівник має повідомити про відпустку?

Про час початку відпустки працівник повинен бути повідомлений під розпис не пізніше ніж за два тижні до його початку. Окремим категоріям працівників у випадках, передбачених цим Кодексом та іншими федеральними законами, щорічна оплачувана відпустка надається за їх бажанням у зручний для них час.

Коли потрібно повідомити про відпустку?

4. Нормами чинного законодавства не встановлено будь-який термін, до закінчення якого працівник може звернутися до роботодавця із заявою про надання відпустки. На нашу думку, звернутися до роботодавця із заявою про надання відпустки працівникові необхідно не пізніше, ніж за три дні до його початку.

Що робити, якщо не повідомили про відпустку?

за заявою працівника у разі прострочення повідомлення роботодавець зобов'язаний відпустку перенести. Це однозначно. Причому важлива умова – узгодити термін із працівником. Якщо працівник «упреться» і наполягатиме на відпустці саме з 1 серпня, то жодний інший термін роботодавець з ним погодити не зможе.

Як повідомити працівника, якщо він у відпустці?

Повідомити працівника про відпустці необхідно не пізніше ніж за 15 календарних днів до його початку одним із таких способів: – ознайомлення під розпис із наказом; – Ознайомлення під розпис із запискою про відпустці; – розміщення у визначеному наймачем місці списків працівників, яким будуть надані відпустки