Коли можна звільнити жінку з дитиною віком до 3 років?

Чи можна звільнити жінку з дитиною до 3 років?

Таким чином, жінка, яка має дитину віком до трьох років, у тому числі яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, не може бути звільнена у зв'язку із скороченням чисельності чи штату працівників організації, у тому числі у разі її згоди на таке звільнення.

Чи можна звільнити співробітника, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років?

Роботодавець має право звільнити співробітника в період відпустки з догляду за дитиною тільки за її ініціативою, тобто за власним бажанням або згодою сторін. Закон забороняє розірвати трудового договору з ініціативи організації під час декрету (ст. 256 ТК).

Чи можна звільнити, якщо дитині нема 5 років?

Якщо дитині ще не виповнилося 3 роки, наймач також не зможе звільнити працівника за своєю ініціативою у зв'язку з невідповідністю займаної посади службовця, професії робітника або виконуваної роботи внаслідок стану здоров'я, що перешкоджає продовженню цієї роботи; і у разі невідповідності його займаної …

Коли можна звільнити жінку у декреті?

Єдина ситуація, коли можливе звільнення у відпустці по догляду за дитиною або у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з ініціативи роботодавця – це ліквідація компанії (Ст. 81, 261 ТК РФ). У цьому випадку розривають трудові договори з усіма співробітниками незалежно від їхнього статусу та положення.