Хто має оформити трудову книжку?

Хто має оформлювати трудову книжку?

Оформлення трудової книжки працівникові, прийнятому працювати вперше, здійснюється роботодавцем у присутності працівника пізніше тижневого терміну з дня прийому працювати. Усі записи у трудовій книжці виконуються без будь-яких скорочень і мають у межах відповідного розділу свій порядковий номер.

Як оформити трудову книжку вперше?

Електронну трудову книжку працівникові вперше оформляє роботодавець. Для цього, достатньо надіслати звіт за формою ЄФС-1 про прийом працівника до Соціального фонду. Строк — не пізніше наступного робочого дня з дати, коли оформили наказ про прийом чи трудовий договір, якщо від наказів роботодавець відмовився.

Хто видає трудову книжку вперше?

Важливо! Відповідно до ч. 4 ст. 65 ТК РФ під час укладання трудового договору вперше трудова книжка оформляється роботодавцем (за винятком випадків, якщо відповідно до ТК РФ, іншим федеральним законом трудова книжка на працівника не оформляється).

Коли роботодавець має видати трудову книжку працівникові після звільнення?

У день звільнення – останній день роботи – роботодавець зобов'язаний видати працівникові його трудову книжку із внесеним до неї записом про звільнення (ч. 4 ст. 841 Трудового кодексу РФ). Незатребувані трудові книжки зберігаються 75 років.