Чи потрібно повертати гроші за навчальну відпустку під час звільнення?

Чи потрібно повертати гроші за навчання під час звільнення?

Якщо учень, який завершив навчання, без поважних причин не виконує своїх зобов'язань за договором, у тому числі не приступає до роботи, він на вимогу роботодавця повертає отриману за час учнівства стипендію та відшкодовує інші витрати, пов'язані з навчанням (ст. 207 ТК РФ).

Чи можна звільнитися з роботи під час навчальної відпустки?

Але, якщо він просить надати навчальну відпустку з наступним звільненням, поясніть йому, що законом це не передбачено. При цьому працівник може, наприклад, звільнитися за власним бажанням, зокрема, в останній день навчальної відпустки або в перший робочий день після закінчення цієї відпустки.

Чи можна отримати компенсацію за невикористану навчальну відпустку?

Оскільки відпустки у зв'язку з проходженням працівником навчання є щорічними, ними не поширюються положення закону про можливість заміни їх грошової компенсацією. Роботодавець не має права замінити відпустку працівника у зв'язку з проходженням навчання на грошову компенсацію.

Чи потрібно повертати відпускні під час звільнення у відпустці?

У співробітників часто виникає запитання: «Чи я повинен при звільненні повернути гроші за надану авансом відпустку? Відповідь однозначна так. Тільки за звільнення роботодавець самостійно стягує суму. Як розрахувати та виплатити відпускні, розповіли фахівці Системи Головбух.